PEOPLE STRATEGY CONSULTING
Consultores de Empresas
Ajudamos na construção e no desenvolvimento de sonhos a partir de planos estratégicos.
Conheça os nossos serviços.
Estratégia e reposicionamento de negócios
Revisamos o posicionamento estratégico e seus impactos:
Cadeias de Valor e processos Vitais
Relacionamento com o mercado (canais, etc)
Competências Essenciais e específicas para mudanças de qualquer natureza (portfólio, go to Market, etc)
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Planejamento (mapa estratégico) e implementação de estratégias
Construímos o Mapa que viabilizará o futuro, dimensionando todo o esforço necessário
Mapa Estratégico
Planos de Implementação, Indicadores e Metas
Advisoring Projetos Estratégicos
Análise de competências instaladas (grau de suficiência para
viabilizar o resultado projetado)
Orçamento Base Zero
Análise do grau de impacto mudança dos Processos
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Busca de eficiência operacional
A partir de mudanças ou para o mesmo modelo de negócios:
Revisão Processos mais importantes em resultados
Diagnóstico sobre gestão financeira (foco working capital e geração caixa)
Sobreposição de processos + cultura + competências instaladas
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Identidade organizacional (propósito, missão, visão e valores)
Formulação, revisão e implementação de Missão, Visão e Valores, construindo identidade organizacional e fornecendo direcionamento para desdobramento da estratégia:
assessment cultura (“as is” X “shoud be”)
Aderência dos elementos essenciais versus competências instaladas
Análise de linguagens e formatos de comunicação (símbolos)
Revisão dos macro processos de maior impacto na Cultura
Avaliação de aderência à liderança
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Mobilização de pessoas e gestão da mudança
Busca de agenda única e gestão dos desconfortos prováveis com mudanças organizacionais:
Gestão compartilhada ou interina de mudanças organizacionais
Teambuilding
Teamalignment
Change Management
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Gestão por competências
Diagnóstico e construção (modelagem) das competências necessárias à uma organização:
Definição das competências (organizacionais ou individuais)
Assessment e mapeamento
Processos de avaliação e calibração
Convergência com Valores e Cultura
Revisão dos Processos de RH impactados
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